Role :   Avis de recrutement : 150 Postes à pourvoir - CNLS PNLT PNLP Fonds mondial de Lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme
Location :   0. National
Company URL :   http://www.minsante.cm/

Description:

OFFRES D'EMPLOIS : MINSANTE Ministère de la santé publique Cameroun - PROGRAMMES DE LUTTE CONTRE LE SIDA, LA TUBERCULOSE ET LE PALUDISME

RECRUTEMENT DES PERSONNELS POUR LE COMPTE DU COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA, DU PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LA TUBERCULOSE ET DU PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE PALUDISME

Dans le cadre de la mise en oeuvre du Cycle de Subvention 7 du Fonds mondial de Lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme (2024-2026), le Ministre de la Santé Publique, Bénéficiaire Principal de ladite Subvention, envisage recruter plusieurs personnels pour le compte du Comité National de Lutte contre le SIDA (CNLS), du Programme National de Lutte contre la Tuberculose (PNLT) et du Programme National de Lutte contre le Paludisme. La prise en charge des personnels à recruter sera assurée par les Budgets GC7 du Fonds Mondial de Lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme.
Les besoins en personnels sont :

• 09 EMPLOYES DE BUREAUX
• 17 AGENTS D'APPUI ET D'ENTRETIEN
• 14 ASSISTANTES DE DIRECTION/SECRETAIRES GROUPES TECHNIQUES CENTRAUX ET REGIONAUX
• 21 CHEFS D'UNITE COMPTABLE GTR
• 08 CHEFS D'UNITE COMPTABLES DU GTC
• 03 CHEFS COMPTABLE DU GTC
• 03 CHEFS DE SECTION GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
• CHEF DE SECTION INFORMATION
• 38 CHAUFFEURS CNLS PNLT PNLP
• 10 POINTS FOCAUX EN CHARGE DES APS ET DES OBC
• 04 AGENTS D'APPUI AUX ACTIVITÉS TBMR
• 02 ASSISTANTS(E) COMPTABLES GTR
• POINT FOCAL ICF
• 03 CHEFS UNITE INFORMATIQUE/TIC
• ASSISTANT AU CHEF D'UNITE REPONSES SECTORIELLES ET PARTENARIAT
• ASSISTANT AU CHEF D'UNITE REPONSES LOCALES
• ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
• 02 CADRES D'APPUI RESSOURCES HUMAINES
• 02 CONTROLEURS DE GESTION PRINCIPAUX
• CHEF D'UNITE SURVEILLANCE
• MEDECIN REFERENT TBMR
• 02 LOGISTICIENS CHARGE DE LA DISTRIBUTION ET LE STOCKAGE
• CHEF D'UNITE COMMUNICATION POUR LE CHANGEMENT
• CHEF COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE
• CHEF D'UNITE ACHATS
• ARCHIVISTE-DOCUMENTALISTE
• CHEF D'UNITE RESSOURCES HUMAINES (RH)
• EXPERT EN PASSATION DES MARCHES

IV. MODALITES DE SELECTION
Les principales modalités de sélection des candidat(e)s sont les suivantes :
     Étude de dossier de candidature ;
     Entretien et avec le jury et éventuellement test pratique.
 
V. DEPOT DES CANDIDATURES

Chaque dossier de candidature rédigé en français ou en anglais devra parvenir au plus tard :  REPORTE AU 30 avril 2024 à 15 heures 30 minutes, heure locale, sous pli fermé non identifiable et contre enregistrement et décharge dans un registre, en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies :