Role :   Avis de recrutement : 03 Parents SOS ASSISTANTS (Tantes SOS) et 01 Parent SOS Principal
Location :   2. Yaoundé-Centre
Company URL :   http://www.sosve.org

Description:

OFFRE D'EMPLOI : Parents SOS - SOS Villages d'Enfants

SOS Villages d'Enfants est une organisation internationale de développement social qui œuvre pour l'amélioration des conditions de vie des enfants privés de prise en charge parentale ou risquant de la perdre. Présente dans plus de 132 pays, elle mène des actions en faveur de la protection des droits de l'enfant.
Dans le cadre de ses activités au Cameroun et plus précisément dans son Programme Village d'Enfants SOS situé à Mbalmayo, SOS Villages d'Enfants recherche quatre Parents SOS (Un parent SOS principal et 3 parents SOS assistants/tantes SOS)
MISSIONS PRINCIPALES:
Le parent SOS principal:
Résidant dans une maison familiale qu'il dirige sous la supervision du Coordonnateur local de la Prise en charge alternative, le parent SOS crée une relation étroite avec chacun des enfants qui lui sont confiés et leur apporte la sécurité, l'amour et la stabilité dont ils ont besoin. Il les associe aux prises de décision, en fonction de leur degré de maturité. Il est responsable de l'éducation, de l'encadrement des enfants ainsi que de la gestion administrative et financière de la maison familiale. Il joue un rôle essentiel dans la création d'un foyer chaleureux et sécurisant pour les enfants et les autres occupants de la maison
Le parent SOS assistant/tante SOS:
Le parent SOS assistant est un spécialiste de la prise en charge de l'enfant qui vit au sein du Village d'Enfants SOS. II assiste le Parent SOS Principal dans l'encadrement des enfants qui lui sont confiés, garantissant ainsi une prise en charge de qualité. Il apporte un soutien supplémentaire durant les périodes de travail intense, notamment pour les activités éducatives et la gestion quotidienne de la maison. Le parent SOS assistant assure la relève du parent SOS principal.
PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications et expérience
· Etre de nationalité camerounaise et âgée entre 30 et 40 ans
Niveau d'étude : Terminale;
Etre titulaire d'un Probatoire ou l'équivalent;
Domaines de formation/profil académique: puériculture, pédagogie, travail social, psychologie, éducation, assistance familiale, éducation spécialisée, soins infirmiers.
· Avoir une bonne connaissance du français et/ou de l'anglais;
Etre en bon état de santé mentale et physique (validé par un certificat médical);
Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le domaine pédagogique ou social;
Avoir un casier judiciaire vierge;
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
Avoir une personnalité affectueuse et une volonté de s'engager sur le long terme sont des atouts.
Lieu du poste:
Mbalmayo, Cameroun
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidatures, avec pour objet :
<< P-Mère avril 2025 » pour le poste de Parent SOS principal;
<< P-Tante avril 2025 » pour le poste de Parent SOS assistant.
doivent inclure:
· Une lettre de motivation.
· Un curriculum vitae détaillé.
Envoyez votre dossier uniquement par email à : recrutement.rh@sos-cameroun.org
Date limite de candidature : 02 mai 2025 à 12h00 précises.
A Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens.
NOTRE ENGAGEMENT
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer un environnement propice à la construction de relations saines et dans lequel les droits du personnel ainsi que ceux des enfants/jeunes sont respectés et valorisés.
SOS Villages d'Enfants dit: NON au Harcèlement, à l'exploitation et à toutes les autres formes d'abus.
SOS Villages d'Enfants applique la tolérance zéro en matière de Sauvegarde de l'enfant et du jeune et adopte le principe « ne pas nuire >>
CE QUE NOUS REPRÉSENTONS
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l'abus et l'exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d'exploitation des enfants, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de notre Organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d'abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu'à des mesures disciplinaires comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

SOS Villages d'Enfants au Cameroun Le Directrice Nationale
Mamy
Marie Madeleine NKOUGA
La chaleur d'un foyer pour chaque enfant