Role :   Avis de recrutement : CONSULTANT(E) ETUDE DE MARCHE
Location :   0. National
Company URL :   http://affirmativeact.org

Description:

AFFIRMATIVE ACTION

Projet Trans CBO's Empowerment Plus »

AVIS D'APPEL A MANIFESTATION D'INTERET POUR LE RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT POUR LA REALISATION D'UNE ETUDE DE MARCHE APPROFONDIE

POUR IDENTIFIER LES SECTEURS ECONOMIQUES LES PLUS PROMETTEURS Er LES OPPORTUNITES D'EMPLOI ET D'INVESTISSEMENT POUR LES POPULATIONS CLES.
APPEL A MANIFESTATION D'INTERET PUBLIC
 

l. Contexte et justification
Les populations clés au Cameroun rencontrent de nombreux défis socio-économiques qui limitent leur accès à l'emploi et à l'investissement. La stigmatisation, la discrimination et le manque de soutien institutionnel les excluent souvent des circuits économiques traditionnels, restreignant leur capacité à générer des revenus et à améliorer leur qualité de vie. Il est donc essentiel de développer des stratégies pour leur permettre d'accéder à des moyens de subsistance durables.
Dans ce cadre. le projet Trans CBOS Empowerment Plus. piloté par Affirmative Action (ACT) avec six partenaires à Douala et Yaoundé, vise à renforcer la résilience économique des populations clés marginalisées. Le proje! aspire à créer un environnement propice à leur inclusion économique, tout en sensibilisant la société à leurs défis et potentiels.
Les objectifs incluent raccroissement des connaissances sur les opportunités économiques, le soutien à la création d'entreprises dirigées par ces populations via des  investissements et des accompagnements. ainsi que des actions de sensibilisation sur l'éducation et l'ernploi. Pour répondre à ces enjeux. ACT prévoit de recruter un consultant  pour réaliser une étude de marché approfondie, identifiant les secteurs économiques  prometteurs et les opportunités d'emploi. Les résultats orienteront les futures actions et politiques inclusives.
Il. Objectif général
L'objectif principal de réaliser une étude de marché approfondie afin d'identifier les secteurs économiques les plus prometteurs et les opportunités d'emploi et d'investissement pour les populations clés.
IlI. Objectifs spécifiques
Plus spécifiquement il sera question de :
 
     Recenser les secteurs économiques en croissance et les tendances du marché susceptibles de favoriser l'inclusion des populations clés ;
 Évaluer les opportunités d'emploi disponibles dans les secteurs identifiés et définir les compétences requises ;
     Proposer des stratégies pour le renforcement des capacités des six (06) OBC en rédaction des business plans ;
     Identifier les possibilités d'investissement pour les entrepreneurs, y compris les programmes de financement et de soutien ;
     Proposer des actions concrètes et des stratégies pour promouvoir l'inclusion économique des populations clés.
IV. Résultats attendus
Les principaux résultats attendus sont les suivants :
     Rapport d'étude de marché détaillé présentant les secteurs économiques prometteurs et les opportunités d'emploi et d'investissement pour les populations clés ;
     Les OBC ont des capacités en élaboration des business plans pour la mise en œuvre des activités génératrices de revenus :
     Recommandations stratégiques pour les parties prenantes, y compris des suggestions  pour des programmes de formation et de sensibilisation :
     Présentation des résultats lors d'un atelier avec les parties prenantes clés.
    V.    Méthodologie
La méthodologie de cette évaluation va se décliner en quatre principales phases :
 Revue de la littérature
Cette étape consiste à effectuer une analyse approfondie des études précédentes et des données secondaires pertinentes concernant l'emploi et les opportunités économiques pour les populations clés. La revue de la littérature inclura :
      Identification des sources : Recherche de publications académiques, rapports dorganisations non gouvernementales, études de cas et documents gouvernementaux disponibles sur le sujet.
     Synthèse des résultats : Évaluation critique des résultats des études antérieures pour comprendre les tendances. les lacunes et les défis rencontrés par les populations clés sur le marché du travail.
     Cadre théorique : Élaboration d'un cadre théorique qui guidera l'étude. en intégrant des concepts clés liés à l'inclusion économique, à la discrimination et à la résilience des communautés marginalisées.
2.    Enquêtes et entretiens
Cette phase impliquera la conception et la mise en œuvre d'enquêtes et d'entretiens approfondis, visant à recueillir des informations qualitatives et quantitatives. Les étapes comprendront :
     Élaboration des instruments : Création des outils structurés pour les enquêtes, ainsi que de guides d'entretien semi-structurés pour les entretiens avec des acteurs clés.   Sélection des participants : Identification et recrutement d'un échantillon diversifié comprenant des membres des populations clés, des employeurs, des représentants dorganismes de soutien et d'autres parties prenantes.
     Collecte des données : Réalisation des enquêtes en ligne et en face-à-face, ainsi que des entretiens, en veillant à créer un environnement sûr et respectueux pour les participants afin de favoriser l'ouverture et la transparence.
3.    Analyse des données
Cette étape se concentrera sur lünterprétation des données collectées à l'aide d'outils d'analyse appropriés. Les activités incluront :

     Cornpilation des données : Organisation des données qualitatives à l'aide d'un logiciel d'analyse qualitative pour identifier les thèmes récurrents et les tendances émergentes. Application d'outils statistiques pour analyser les données quantitatives recueillies par les enquêtes. en utilisant des logiciels adaptés pour produire des statistiques descriptives et inférentielles.
     Triangulation des données : Croisement des résultats des enquêtes et des entretiens  pour valider les conclusions et obtenir une compréhension holistique des enjeux.
4.    Rédaction du rapport
La dernière phase consistera à compiler et structurer les résultats de l'étude dans un rapport final. Les éléments à inclure seront :
     Structure du rapport : Rédaction d'un rapport clair et cohérent, incluant une introduction. une méthodologie, des résultats, une discussion et des recommandations.
     Recommandations pratiques : Élaboration de recommandations concrètes basées sur les résultats. visant à améliorer les opportunités d'emploi et d'investissement pour les populations clés.
     Partage des résultats : Préparation d'une présentation des résultats pour les parties  prenantes et organisation dun atelier de restitution pour discuter des conclusions et des pistes d'action avec les participants et les intéressés.
VI.    Profil du.de la consultant.e
Compte tenu de la nature de la mission le.la consultant.e devrait répondre au profil suivant :
     Diplôme avancé (Master ou Doctorat) en économie, sciences sociales, développement communautaire ou domaine connexe :
    ENSEMBLE POUR C.V UO_VDE MEILLEUR POUR L     El' P.'R L 'A ISTRE
     Formation spécifique ou certifications en études de marché ou en analyse économique :
     Minimum de 5 ans d'expérience dans la réalisation d'études de marché. avec une attention particulière aux groupes marginalisés, notamment les populations clés ;   Expérience préalable dans le secteur du développement, de l'emploi ou de l'investissement. idéalement en lien avec les droits humains et l'inclusion sociale.   Compétences avérées en recherche qualitative et quantitative. y compris la collecte et l'analyse de données :
     Capacité à rédiger des rapports clairs et concis. avec une présentation des résultats adaptée à différents publics ;
     Maîtrise des outils statistiques et des logiciels d'analyse de données ;
     Compréhension des enjeux économiques et sociaux des populations clés et des groupes vulnérables :
     Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
     Capacité à travailler en collaboration avec des parties prenantes diverses, y compris des organisations communautaires et des institutions gouvernementales.
VII.    Conditions à remplir et constitution du dossier
     Une photocopie certifiée du diplôme le plus élevé ;
     Une photocopie certifiée de la carte nationale d'identité ;
Un curriculum vitae détaillé ;
     Les photocopies des contrats de prestations similaires antérieures :
     Une lettre de motivation :
     Une méthodologie détaillée pour l'étude, incluant des outils de collecte de données et d'analyse ;
     Des références de projets antérieurs similaires et des exemples de rapports d'études de marché réalisés :
  Une proposition technique (incluant le calendrier cfexécution et la proposition financière) ;
     Sengager à respecter le calendrier établi et à livrer le rapport final dans les délais Convenus :
     Être disponible pour commencer la mission dans un délai convenu après la sélection ;
     Accepter de respecter la confidentialité des données et des informations collectées durant l'étude.
VIII.    Les livrables attendus
Au terme de cette mission dévaluation, les livrables suivant devront être disponibles :   Le rapport d'évaluation du projet ;   Le rapport de la mission contenant des recommandations pertinentes ;   Les données recueillis sur le terrain.
IX.    Calendrier provisoire
Il se décline selon la chronologie suivante :
     Lancement appel à manifestation : 17 janvier 2025 ;
     Clôture de l'appel à manifestation d'intérêt : 05 février 2025 :
     Dépouillement et sélection : 06-07 février 2025 ;
     Notification du/de la candidat(e) sélectionné(e) : 10 février 2025 ;
     Réunion de discussion avec le.la candidat.e retenu.e : 11 février 2025 ;
     Durée de la mission : du 12 au 22 février 2025 :
     Transmission des résultats provisoires : 24 février 2025 ;      Dépôt des livrables : 26 février 2025.

X.    Délais de dépôt des candidatures

Les délais prévus pour le dépôt des candidatures objet du présent appel à candidatures est fixé à dix (10) jours calendaires, à compter de la date de publication dudit appel (15 janvier 2025).

XI.    Dépôt des candidatures
Toutes les candidatures rédigées en français ou en anglais devront parvenir soit sous pli fermé (cinq (05) exemplaires) au secrétariat de la Direction Exécutive d'AFFlRMATlVE ACTION, sis à Omnisport Mfandena. lieu-dit Titi Garage. soit en ligne via l'adresse mail : secretariat@afirmativeact.org dans les délais prescrit pour cet appel. Les candidatures devront porter la mention/l'objet suivant : avis cf appel à manifestation d'intérêt pour le Recrutement dun consultant pour la réalisation d'une. étude de marché approfondie pour identifier les secteurs économiques les plus prometteurs et les opportunités d'emploi et dinvestissement pour les populations clés
Fait le 15 janvier 2025.
 
Arrêté Na 000058/A/MINA T/SG/DA P/SDLP/SONG/BA
E-mail : secretariat@affirmativeact.org Tel: 00 (237) 699 25 06 35/ 693 63 80 31/ 222 21 80 57
Site weh: www.affirmativeact.org BP : 14 760 Yaoundé. Cameroun