Role :   Avis de recrutement : 10 PERSONNELS DU PROJET BMZ/KFW
Location :   0. National
Company URL :   http//:www.ong-japsso.org

Description:

 ONG JAPSSO: Join Acting Process For The Success Of Sustainable Objectives

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES OUVERT N° 001 BMZ/KFW PROJET DE DEVELOPPEMENT RURAL DES REGIONS DU NORD ET DE L’ADAMAOUA
« INFRASTRUCTURES RURALES I & II » POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU PROJET

L’ONG JAPSSO a bénéficié d’un financement du BMZ à travers la KFW pour la mise en œuvre du projet : PROJET DE DEVELOPPEMENT RURAL DES REGIONS DU NORD ET DE L’ADAMAOUA « INFRASTRUCTURES RURALES I & II » dans les communes du NORD: Garoua 3, Lagdo, Ngong, Bibémi et Barndaké (Mayo Hourna).
Ces deux régions du Nord et de l’Adamaoua sont dominées par des exploitations agricoles familiales, des élévages marqués par une faible productivité et des productions essentiellement destinées à l’autosubsistance.
C’est ainsi que dans le cadre des négociations intergouvernementales germano‐camerounaises des contrats d’aide de financement ont été signé le 12 juin 2018 et le 07 octobre 2021 pour la réalisation du Projet de Développement Rural dans les deux régions citées ci‐haut « Infrastructures Rurales I & II » entre le Gouvernement de la République du Cameroun et le Gouvernement Allemand à travers la KfW.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, et notamment pour garantir l’appropriation et la participation au niveau des communes bénéficiaires, il est prévu de recruter un binôme d’agents diplômés par commune soit au total 5 binômes pour les 5 communes pour une durée de 2ans de projet.

1.    Objet de l’appel à candidatures

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, L’ONG JAPSSO lance un appel à candidature pour le recrutement de 5 binômes pour les 5 communes, soient 5 hommes et 5 femmes qui seront répartis par binôme au sein des 05 communes du NORD: Garoua 3, Lagdo, Ngong, Bibémi et Barndaké (Mayo Hourna).

2.    Descriptif des binômes

2.1    Objectifs du poste
La mission des binômes communaux a pour objectifs :
-    Accompagner le projet particulièrement en ce qui concerne le suivi de sa réalisation et de sa gestion, de l’entretien et de la maintenance des ouvrages ;  
-    Appuyer le développement et la mise en œuvre d’une approche en régie HIMO pour l’exécution des travaux ;
-    Soutenir la mise en place et le développement par la Commune des organisations communautaires (associations, comités d’usagers…) pour le suivi, l’entretien, la gestion et la maintenance des différentes infrastructures communales.

2.2    Tâches et attributions
-    Assister et participer aux meetings de collecte des données avec l’équipe Agro-Socioéconomique ;
-    Assurer le contact régulier entre le projet et la population cible d’une part et la Mairie et la population cible d’autre part ;
-    Collecter régulièrement les informations nécessaires à l’évaluation des indicateurs de référence selon les règles préalablement identifiées dans le système de suivi et évaluation du projet ;
-    Jouer le rôle des points focaux lors de la phase des travaux et faciliter la communication entre la population et l’entreprise au cours de la phase des travaux ;
-    Faciliter le recrutement des riverains dans le cadre des travaux HIMO ;
-    Veiller à intégrer la prise en compte des aspects liés au genre à tous les niveaux et les mesures de prévention du VIH/SIDA, du Covid19 et de l’environnement sociale lors de la mise en œuvre des activités du projet ;
-    Participer au suivi de la réalisation des travaux ;
-    En collaboration avec le Conducteur de Travaux et/ou chef de chantier, procéder à un relevé contradictoire des travaux réalisés et susceptibles d’être pris en attachement à une séquence hebdomadaire ;
-    Suivre le fonctionnement lié à l’utilisation et la gestion des infrastructures pendant la période de garantie et après la réception définitive des travaux ;
-    Participer aux réunions hebdomadaires de chantier ;
-    Participer aux réunions mensuelles de chantier auxquelles prendront part les représentants des bénéficiaires, l’UGP/Consultant ainsi que le représentant des Mairies ;
-    Suivre et contrôler la mise en œuvre des travaux HIMO.

2.3 Profil des binomes communaux
-    Être de nationalité Camerounaise ;
-    Avoir un diplôme BAC+2 au moins ou une attestation de qualification dans le domaine requis ;
-    Expérience professionnelle confirmée d’au moins un an dans la mise en œuvre des projets d’infrastructures, le suivi et le contrôle;
-    Être résident et/ou originaire de la commune ;
-    Avoir une bonne connaissance du monde rural et des activités agricoles ;
-    Avoir une bonne expérience dans les enquêtes, animations, accompagnement de groupe
-    Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint…) ;
-    Maîtrise de la langue française et/ou langue anglaise
-    Maîtrise d’au moins une langue locale parlée dans la Région ;
-    Bonne capacité de rédaction ;
-    Bonne connaissance de la zone d’intervention du projet ;
-    Bon esprit d’équipe, de disponibilité, de mobilité…etc. ;
-    Bonne capacité d’adaptation en milieu rural
-    Bonne capacité d’intégration dans différents milieux socio-culturels.

3.    Lieux d’exécution du contrat :
Les lieux d’exécution du contrat du personnel retenu sont : les communes GAROUA 3, LAGDO, NGONG, BIBEMI ET BARNDAKE (MAYO HOURNA).

Conditions de Travail :

Contrat de travail de droit local
Rémunération selon profil, expérience et disponibilité budgétaire
Durée du contrat déterminé : 24 mois avec période d’essai de 03 mois
Prise de fonction : 1er décembre 2023 et dès signature du contrat.

4.    Délai de dépôt des candidatures :

Sous plis fermé avec la mention : « N° 001 BMZ/KFW PROJET DE DEVELOPPEMENT RURAL DES REGIONS DU NORD ET DE L’ADAMAOUA
« INFRASTRUCTURES RURALES I & II pour le poste de Binome Commune de ……….», les pièces à fournir sont :

•    Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG JAPSSO ;
•    Un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
•    Un extrait de casier de judicaire bulletin N° 3 ;
•    Un curriculum vitae détaillé ;
•    la photocopie du dernier diplôme ou attestation
•    les justificatifs de l’expérience
•    une demi photo 4*4
•    une photocopie visible et lisible de la carte nationale d’identité ou recepissé
•    Un certificat de visite médicale attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitudes physiques et mentales datant de moins d’un mois
•    deux références professionneles
•    la prétention salariale

A déposer à GAROUA , au plus tard jeudi le 30 novembre à 12 heures 15 délai de rigueur, au niveau de l’ONG JAPSSO situé au Quartier POUMPOURE, Entrée face Express Exchange.

Tout dossier incomplet, envoyé en retard ou déposé auprès des partenaires sera purement et simplement rejeté.

YAOUNDE, LE 07 NOVEMBRE 2023

Le Directeur Exécutif