Role :   Avis de recrutement : 02 TRAVAILLEURS PSYCHOSOCIAUX H/F
Location :   Maroua-Extreme_nord
Company URL :   http://ACTION CONTRE LA FAIM

Description:

MA-TPS-SMPS-102023-05

OFFRES D’EMPLOIS - TRAVAILLEURS PSYCHOSOCIAUX H/F
Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-
confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons Localement:

Base de rattachement: MORA ET KOZA
Nombre de poste : 02
Durée du contrat: 24 MOIS
Date de début: Novembre 2023
Supervisé par: Superviseur SMPS
Localisation : Le candidat devra avoir pour lieu de résidence Mora et Koza
OBJECTIF DU POSTE : Organiser et conduire les activités liées au programme de santé mentale et
pratiques de soins – genre et protection, de la région au sein du projet
EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :
Mission 1 : Mettre en œuvre des séances de psychoéducation
- Créer des groupes de psychoéducation de 15 personnes maximum ;
- Animer des séances de psychoéducation à partir d’un guide d’animation et d’une boite à images ;
- Participer à l’élaboration des supports pédagogiques et les adapter en fonction du public ciblé ;
- Conduire les animations pour les hommes et les femmes, les filles et les garçons selon les besoins
des bénéficiaires ;
- Favoriser l’échange et la participation des bénéficiaires ;
- Repérer cliniquement et évaluer grâce à des échelles standardisées, suite à ces séances, les
personnes qui ont besoin d’un suivi ;
- Proposer aux personnes qui ont besoin d’un suivi l’activité de prise en charge psycho-sociale de
groupe ;
- Evaluer le contenu de chaque atelier, l’analyser et le rapporter à partir des grilles d’évaluation.
Mission 2 : Participer au recueil d’informations concernant les besoins des bénéficiaires en
terme de santé mentale
- Savoir reconnaître les groupes d’individus plus vulnérables et en demande de soutien
psychologique ;
- Observer et collecter des informations concernant les besoins des bénéficiaires en termes de santé
mentale lors des activités du programme ;
- Rapporter ces informations de manière systématique dans chaque rapport d’activité.
Mission 3 : Mener des groupes de soutien psycho-social avec les bénéficiaires :
- Remplir la fiche bénéficiaire en utilisant la technique de l’entretien clinique ;
- Faire passer les échelles standardisées en début et en fin de prise en charge ;
- Animer et dynamiser les échanges entre les bénéficiaires en suivant les thématiques et
recommandations du protocole de prise en charge groupale ;
- Recevoir et contenir l’expression d’émotions importantes ;
- Maintenir le cadre des séances tout en faisant preuve de souplesse et de bienveillance ;
- Permettre l’expression de tous les participants ;
- Créer une atmosphère conviviale et bienveillante ;
- Savoir orienter une personne en thérapie individuelle si la personne est toujours en détresse au
regard des échelles standardisées.

Mission 4 : Mener des entretiens individuels avec des adultes – entretiens cliniques
- Remplir la fiche bénéficiaire en utilisant la technique de l’entretien clinique ;
- Faire passer les échelles standardisées en début et en fin de prise en charge ;
- Mener des entretiens individuels grâce à un guide d’entretiens à travers différents outils ;
- Maitriser les outils psychométriques utilisés dans le cadre du protocole et faire élaborer les
bénéficiaires sur ces outils ;
- Maitriser les techniques de stabilisation émotionnelle ;
- Recevoir et contenir l’expression d’émotions importantes ;
Mission 5 : Mener des formations en santé mentale et pratiques de soins, genre et protection
- Faire passer le test de connaissances en début et fin de formation
- Maîtriser les modules de formation sur des thématiques spécifiques (premiers secours
psychologique, approche psychosociale de la malnutrition, relations soignants, soignés…) ;
- Être à même de s’exprimer en public, d’être pédagogue et d’adapter le contenu de la formation
au public.
Mission 6 : Respecter une stricte confidentialité
- Veiller au strict respect de la confidentialité des données, propriété des bénéficiaires du projet et
d’Action Contre la Faim ;
- Respecter la confidentialité sur le contenu des entretiens cliniques, en dehors des échanges avec
les psychologues en charge ;
- Evaluer l’impact sur nos bénéficiaires avant et après les prises en charge.
Mission 7 : Travailler en cohérence et collaboration avec les autres équipes de Clinique Mobile
- Faire preuve d’adaptabilité ;
- Communiquer avec les personnes des autres équipes de Clinique Mobile
- Coordonner ses actions avec les actions des autres équipes de Clinique Mobile (Santé de
reproduction et personnels de soins
- Être créatif/ve ;
- Avoir une connaissance précise des activités des autres équipes de Clinique Mobile
- Afin de pouvoir orienter, lorsque c’est pertinent, certain.e.s de nos bénéficiaires vers eux/elles.
SPECIFICATIONS
Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des
activités. Ces modifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.
Le non-respect des termes de cette description de poste sera sanctionné par les mesures
disciplinaires stipulées dans le Règlement Intérieur.
Nous rappelons que pour l’atteinte des objectifs de cette mission, les NUITEES
TERRAINS
SERONT OBLIGATOIRES (selon les postes !)
DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :
Minimum BAC+1 en sciences sociales avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la santé mentale
(prise en charge psychosociale des personnes vulnérables) – Connaissances en gestion du stress,
Connaissances des premiers secours psychologiques et des techniques d’animation de groupe thérapeutique.
COMPETENCES REQUISES :
- Sens de la confidentialité
- Bonnes connaissances en prise en charge psychologique et soutien psychosociale individuelle et de
groupe, adultes et enfants
- bonnes connaissance en prise en charge du psycho traumatisme
- bonnes connaissances en développement de l’enfant
- Bonne capacité de communication et d’adaptation
- Bon relationnel
- Esprit d’équipe
- Capacité à mener des entretiens et animer des groupes - Ethique et professionnalisme
- Connaissances des ONG et des principes humanitaires
- Bonne connaissance de la zone et des coutumes
- Connaissance des langues locales de la zone de travail (Mouzgoum, Mafa,
Massa,Arabe-Choa…) et du français. - .
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
- Intégrer l’approche genre dans les activités
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter
toute discrimination
- Etre physiquement apte à effectuer des déplacements sur le terrain (80%)
Approche genre
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
- Intégrer l’approche genre dans les activités ;
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute
discrimination ;
Safeguarding
- ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de
genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé
contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et exploitation
par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les fournisseurs.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences
correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être
soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/WHcKNFTp41WLCU5XA
REFERENCE DE L’OFFRE : MA-TPS-SMPS-102023-05
NB : LE LIEU DE COMPOSITION UNIQUE EST LA BASE ACTION CONTRE LA
FAIM MAROUA
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 15 Novembre 2023 à 17h30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
« Le recrutement à Action Contre la Faim est GRATUIT »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE
RECRUTEMENT
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES