Role :   Avis de recrutement : 02 Superviseurs Mobilisation Communautaire - URGENT
Location :   Maroua-Extreme_nord
Company URL :   http://www.icrc.org/

Description:

La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge française recrutent
Deux (2) Superviseurs Mobilisation Communautaire à
Maroua (URGENT)

Informations sur le poste
Intitulé du poste Superviseurs Mobilisation Communautaire
Rattachement hiérarchique N+1 : ADJOINT CHEF DE PROJET SANTE
Localisation du poste Région de l'Extrême-Nord : Diamaré (Maroua 3) - Mayo Kani
(Moutourwa) et Mayo Danaye (Vélé et Kai)
Horaires de travail Selon le planning de service
Durée de la mission 02 mois avec possibilité de renouvellement
Date d’arrivée souhaitée Janvier 2024
Nombre de postes 02
DATE LIMITE DE DEPOT DES
CANDIDATURES 03/01/2024
Présentation de l’entreprise
La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations
humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes
vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines
de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions
de l’Est et de l’Extrême-Nord.
Contexte du recrutement
Remplacement au poste.
Fait partie de l’équipe de la base de MAROUA, plus spécifiquement l’équipe projet santé épidémique.
Présentation du poste
Sous la responsabilité et la supervision de l’Adjoint(e) Chef(e) de Projet, et en collaboration avec toute
l’équipe de la CRC-CRF de Maroua, Vélé et Moutourwa. Le superviseur chargé(e) de la mobilisation
communautaire va mettre en œuvre les activités de prévention des maladies épidémique et de la
surveillance épidémiologique au niveau de la communauté.

Responsabilités et champs d’actions
A. Assurer la mise en place et le suivi des activités du projet dans le cadre de la préparation et la
réponse aux épidémies au sein de la communauté ;
B. Collaborer avec le personnel sanitaire et les comités de la CRC pour la mobilisation
communautaire, la communication pour le changement des comportements en lien avec la
prévention des épidémies et la surveillance épidémiologique à base communautaire ;
C. Appuyer les activités de coordination et de représentation ;
D. Participer à toutes les étapes de suivi et évaluation des activités de préparation et prévention
des épidémies ;
Objectif 1 : Assurer la mise en place et le suivi des activités du projet dans le cadre de la
préparation et la réponse aux épidémies au sein de la communauté
 Participer à la planification des activités communautaires du projet avec les volontaires en
coordination avec le comité départemental du Diamaré, de Mayo-Kani et les comités locaux
d’arrondissement de Moutourwa, Dargala et Maroua3 de CRC ;
 Contribuer à l’amélioration de la surveillance épidémiologique au niveau communautaire ;
 Contribuer de façon générale aux renforcements du système de remontée des données de la
surveillance épidémiologique ;
 Assurer le suivi et l’évaluation des activités de projet au niveau communautaire ;
 Identifier les dysfonctionnements au niveau des activités de la surveillance épidémiologique et
de la remontée des informations et propose des solutions adéquates aux difficultés rencontrées
en collaboration avec les autres acteurs ;
 S’assurer de l’implication effective des comités de la CRC dans la mise en œuvre du projet ;
Objectif 2 : Collaborer avec le personnel sanitaire et les comités de la CRC pour la
mobilisation communautaire, la communication pour le changement des comportements en
lien avec la prévention des épidémies et la surveillance épidémiologique à base
communautaire
 S’assurer de la bonne exécution de toutes les activités par les acteurs communautaires sur le
terrain ;
 Entretenir une bonne relation de collaboration avec le superviseur santé et les membres des
comités de la CRC ;
 Apporter un appui aux points focaux SBC au niveau des CSI et aux superviseurs SBC de la CRC
dans le cadre de la mise en œuvre des activités de notification des alertes, les investigations et
le reporting en lien avec la SBC ;
 Contribuer avec la CRC à la gestion des volontaires (respect des plannings, attribution des
tâches et le suivi des activités) ;
 Superviser les activités au niveau de la communauté pour renforcer les capacités des acteurs
communautaires dans la prévention des épidémies et la surveillance épidémiologique à base
communautaire ;
 Assurer la formation continue des volontaires en collaboration avec le superviseur santé et les
membres des comités de la CRC ;
 Rédiger les rapports de toutes les activités du projet en lien avec la mobilisation
communautaire ;

Objectif 3 : Appuyer les activités de coordination et de représentation
 Contribuer à maintenir l’image de la Croix-Rouge dans les aires de santé et au sein de la
communauté ;
 Contribuer à la qualité des relations avec les partenaires ;
 Garantir le respect des principes et des valeurs de la Croix-Rouge en termes de partenariat ;
 S’assurer de l’implication des membres des comités de la CRC et du personnel santé dans la
réalisation des activités au niveau communautaire ;
 Organiser et effectuer avec les membres des comités de la CRC la supervision des activités
communautaires des volontaires ;
 Appuyer les aires de santé pour le fonctionnement des organes de dialogue des CSI ;
Objectif 4 : Participer à toutes les étapes de suivi et évaluation des activités de préparation
et prévention des épidémies
 Collecter et analyser les données relatives aux activités du projet ;
 Participer à la rédaction des rapports des activités du projet ;
 Participer à l’élaboration des outils de gestion ;
 Contribuer à la rédaction des rapports internes (rapport mensuel) et externes (rapport
intermédiaire et narratif) ;
Profil
Localisation du poste : ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et résidant à Maroua,
Mayo Kani et Mayo Danaye. Il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du
processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé.
Age/Genre : Non spécifié
Diplôme / Niveau d’études :
Diplômés en sociologie, en science sociale, titulaires de Bac+3 au moins en sciences de la santé
(infirmiers d’état, santé publique, épidémiologie) ou tout autre diplôme équivalent.
Connaissances et compétences obligatoires :
 Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la mobilisation
communautaire ;
 Apte pour effectuer des déplacements en moto sur le terrain (90% temps de déplacement sur
terrain) et donc être titulaire d’un permis de conduire de catégorie A (moto) ;
 Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation.
 Avoir un très bon relationnel (interne et externe),
 Savoir travailler en équipe,
 Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives ;
 Respect des traditions et coutumes des communautés.
 Avoir une maitrise du français (lu, écrit et parlé).
Connaissances et compétences appréciées :
 Connaissance du fulfulde et de l’arabe choua est un atout ;
 Expérience au sein du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge ;
 Expérience professionnelle dans une ONG internationale ou nationale ;

 Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout ;
 Très bonnes facilités de travail en équipe ;
 Flexibilité et rigueur.
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par
mail à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com.
Il s’agit de :
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
- Une lettre de motivation (LM)
- Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;
- Une photocopie de la carte d’identité nationale ;
- Deux références pouvant être contactées ;
- Les photocopies des précédents certificats de travail si possible ;
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Superviseur Mobilisation Communautaire Maroua
Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de la
réception des candidatures.
Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Sous-Délégation de la Croix-Rouge française de
l’Extrême Nord.
Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre
individuellement à chacun. Par conséquent, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part sous 30
jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Seuls les candidat.e.s
présélectionné.e.s sur dossier seront convoqué.e.s à un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers
non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant à cette
offre, vous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à une vérification afin de s’assurer que
vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion pour la réception de fonds de certains gouvernements,
organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces vérifications sont effectuées avant qu’’on ne
vous propose le poste et une fois par an après votre embauche ; ceci afin de prévenir les risques et
répondre aux obligations en termes de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment
d’argent.