Role :   Avis de recrutement : Chef de sous délégation
Location :   Maroua
Company URL :   www.icrc.org/

Présentation de la Croix Rouge

Contexte de la région d’intervention :

La région d’intervention des projets s'étend sur 34 246 km² et est située entre la frontière de la République du Nigeria et de la République du Tchad. La population de cette région est estimée en 2014 à 3 855 398 habitants avec un taux de croissance annuel moyen de 3,9%. L'Extrême-Nord du Cameroun, province la plus peuplée (18%) et la plus pauvre du pays, fait face à des crises alimentaires qui frappent les populations rurales de façon récurrente. La région est reconnue comme ayant les taux les plus élevés de malnutrition aiguë sévère depuis les 5 dernières années.

La Croix-Rouge française (CRF) intervient avec la Croix-Rouge camerounaise (CRC) dans l’Extrême-Nord du Cameroun depuis 2012. L’intervention s’est concentrée dans les premières années sur le soutien au ministère de la santé dans la prise en charge des cas de malnutrition aiguë sévère.

Depuis la crise dans le Nord-Est du Nigeria, et les conséquences sécuritaires qu’elle a eu sur le territoire camerounais la situation sanitaire et nutritionnelle de la population est devenue plus préoccupante.

Le cœur du mandat de la Croix-Rouge française (CRF) au Cameroun est le renforcement des capacités de la Croix-Rouge camerounaise afin d’assurer la pérennité des actions mais également de permettre à la Croix-Rouge camerounaise de mettre en œuvre elle-même des projets.

Les programmes :

• Projet intégré Santé Nutrition / sécurité alimentaire et moyen d’existence

Titre de l’action : Contribution à l'amélioration de l'accès aux soins de qualité et au renforcement des capacités de résilience des populations déplacées internes, réfugiées et hôtes qui souffrent des conséquences de l'insécurité dans l'Extrême-Nord du Cameroun

• Renforcement des capacités des organisations de la société civile

Titre de l’action : Améliorer l’accès à des soins de qualité pour les populations vulnérables par le renforcement des capacités de la CRC et des districts sanitaires de Hina, Roua et Gazawa et Kousseri dans la région de l’Extrême Nord du Cameroun

Le Poste

Fonction:

Sous la responsabilité du chef de délégation en capitale, le chef de sous-délégation est chargé de :

• Représenter la CRF auprès de la Croix-Rouge camerounaise et positionner la sous-délégation de Kousseri en soutien au comité départemental de la CRC du Logone et Chari
• Représenter la CRF auprès des autorités, des bénéficiaires, des partenaires
• Garantir la coordination des programmes, ainsi que le partage d’informations avec les autres acteurs humanitaires et partenaires de terrain, spécifiquement avec les membres du mouvement CR / CR
• Assurer la bonne coordination entre les différents services de la sous-délégation de Kousseri
• Assurer une bonne communication avec la délégation CRF à Yaoundé et la sous délégation de Maroua
• Assurer la sécurité des équipes sur la sous-délégation de Kousseri en lien avec la délégation de Yaoundé
• Contribuer au développement des programmes

Lien hiérarchique

Travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation CRF à Yaoundé. Est responsable de l’ensemble du personnel national et expatrié de sa sous-délégation.

Liens fonctionnels

Collabore en interne avec :

• Les équipes de la sous-délégation de Maroua
• La délégation de Yaoundé

Collabore en externe avec :

• Les comités locaux et départementaux de la Croix-Rouge camerounaise
• Les partenaires institutionnels de Kousseri (DDSP, DDADR, DDEPIA,…)
• Les partenaires opérationnels humanitaires (ACF, MSF, PUI, Care…)
• Les partenaires techniques et financiers (ECHO, HCR, OCHA, UNICEF, OMS, PAM…)

Responsabilités :

Sous l’autorité du chef de délégation, les tâches inhérentes au chef de sous délégation se déclinent en quatre catégories :

• Coordination et suivi des projets
• Gestion des moyens
• Gestion de la communication
• Gestion de la sécurité

Le profil du candidat

Formation :

Management, gestion de projet

Niveau / Expérience requise : Bac+5, expérience antérieure souhaitée en tant que chef de base / sous-délégation, expérience indispensable dans la gestion de projet et le management d’équipe, bonne connaissance du Cameroun et du Sahel ou de la région de l’Extrême Nord serait un atout

Langues :

Français : courant

Anglais : courant de préférence

Lié à la fonction de chef de sous délégation :

• Autonome, polyvalent, adaptable
• Capacité organisationnelle et de management d’équipe, capacités de coordination
• Capacité de travail en équipe
• Bonnes compétences en gestion de projets
• Permis de conduire
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
• Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
• Bon esprit analytique et de synthèse

Lié à l’environnement spécifique de la mission :

• Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation
• Très bonne communication orale comme écrite
• Capacité d’adaptation et de négociation
• A l’aise et souple dans les relations institutionnelles

· Expérience en gestion du personnel de cultures différentes

· Très bonnes facilités de travail en équipe

· Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats, etc...)

· Bonne connaissance de la situation sécuritaire à l’Extrême Nord

Résumé :

• Localisation : Cameroun
• Durée:12 mois
• A pourvoir : mars 2018
• Statut: salarié expatrié

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

CV + LM : emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_croixrouge02.asp?newms=jj&id=76304&newlang=2