Role :   Avis de recrutement : Programme des Volontaires des Nations Unies : Analyste chargé de la gestion du Programme VNU au Cameroun
Location :   2. Yaoundé
Company URL :   www.cm.undp.org/content/cameroon/fr/home/op

Job Description

Agency : UN Volunteers
Title : Analyste du Programme VNU ( Exclusivement à l'attention des Candidats Camerounais)
Job ID : 15233
Practice Area - Job Family : Management - SCIENCES SOCIALES
Vacancy End Date (Midnight New York, USA) 29/03/2018
Duty Station Yaounde, Cameroon
Education & Work Experience I-Master's Level Degree - 2 year(s) experience
Languages Required: Desired: English, French
Grade NOB
Vacancy Type FTA Local
Posting Type External
Bureau Africa
Contract Duration 1 Year with possibility for extension

Background
Les Unités de Terrain des VNU (UT) sont principalement chargées de la mobilisation et du placement des Volontaires des Nations Unies dans les Agences, les Fonds et les Programmes des Nations Unies centrés sur la paix, le développement et les besoins humanitaires. Les Unités de Terrain des VNU représentent et positionnent les VNU dans les différents pays et rapprochent les services et les solutions des VNU de leurs partenaires issus des gouvernements, des entités des Nations Unies, de la société civile et du secteur privé.

Dans le cadre de la gestion de la matrice du Gestionnaire /Spécialiste du Portefeuille, Bureau Régional et du Directeur Pays du PNUD, l’Analyste du Programme des VNU dirige et gère l’Unité de Terrain des VNU. Il /elle est chargé (e) de la planification stratégique efficace en vue de la mobilisation et du placement des Volontaires des Nations Unies, du choix de l’appui administratif/opérationnel aux volontaires, du plaidoyer et du positionnement des intérêts des VNU dans le pays, conformément au Cadre Stratégique des VNU. L’Analyste du Programme des VNU renforce et entretient les relations avec les principaux partenaires et coordonne de manière efficace avec le Bureau Régional et les unités organisationnelles du Siège en ce qui concerne la mobilisation des volontaires, la mise en œuvre du programme et la fourniture de contributions significatives ainsi que la facilitation d’initiatives professionnelles. La principale responsabilité de l’Analyste du Programme est d’augmenter le volume de volontaires au sein du pays à travers ces fonctions programmatiques et de partenariats.

Duties and Responsibilities

Mobilisation et gestion des Volontaires des Nations Unies
Assurer la liaison avec les agences des Nations Unies dans le pays pour garantir la compréhension du mandat des VNU, des offres clés et de la valeur ajoutée que les affectations des Volontaires des Nations Unies apportent en appui à la réalisation de leurs mandats respectifs ;
Mettre à jour continuellement les informations sur les agences des Nations Unies, en identifiant des portes d’entrée spécifiques pour la diversification des partenariats, permettant essentiellement l’augmentation des affectations de volontaires, y compris l’évaluation et l’établissement de rapports sur la demande prévisionnelle de Volontaires des Nations Unies dans le pays;
Identifier les opportunités de placement des volontaires et présenter la proposition de valeur des VNU et les modalités des volontaires dans le but de maximiser la présence internationale et nationale des volontaires y compris la collaboration dans le cadre de la préparation des descriptions des tâches, avec les agences partenaires et d’autres partenaires ;
S’assurer que les Volontaires des Nations Unies entrants et sortants sont suffisamment briefés et débriefés et qu’ils apportent un appui et une orientation aux Volontaires des Nations Unies servant dans le pays ;
Travailler étroitement avec le Chargé de la Sécurité sur le Terrain et fournir un appui au Responsable Désigné des Nations Unies pour assurer une compréhension détaillée des Volontaires des Nations Unies de toutes les questions relatives à la sécurité ;
Suivre le bien-être et la performance des Volontaires des Nations Unies en service à travers des visites de terrain à leurs lieux d’affectation et des discussions avec leurs superviseurs et homologues ;
Superviser et approuver les droits des Volontaires des Nations Unies tels que délégués, autorisés ou nécessaires ;
Assurer une gestion globale et un appui administratif aux Volontaires des Nations Unies et;
Au cas où aucun Assistant / Associé du Programme des VNU n’est présent, appuyer le recrutement de Volontaires des Nations Unies nationaux et internationaux et effectuer d’autres tâches administratives pour le placement et la gestion des Volontaires des Nations Unies affectés auprès du pays, conformément aux conditions de service et en étroite coordination avec les unités compétentes de l’organisation.

Plaidoyer, renforcement des partenariats et intégration du programme des VNU

Diriger les efforts des VNU sur le terrain en qualité de représentant de l’organisation dans le pays, en garantissant les résultats clés et la mise en œuvre du Cadre Stratégique et des Objectifs de Développement Durable ;
Etablir, promouvoir et maintenir une proximité efficace et des relations, y compris la formalisation des partenariats et d’autres échanges de confiance tels que l’inclusion dans le Plan Cadre des Nations Unies pour l’Aide au Développement (UNDAF), ainsi qu’avec le gouvernement, les agences du système des Nations Unies, les ONG, le secteur privé et d’autres partenaires au développement compétents ;
Participer aux groupes thématiques techniques des Nations Unies, aux évaluations menées par les Nations Unies, aux réunions de l’Equipe de Gestion du Programme, aux évaluations des besoins post-conflit, aux processus de planification de l’UNDAF, aux missions techniques et appels de fonds pour identifier les opportunités de volontariat et le placement de volontaires ;
Etablir, promouvoir et maintenir une proximité efficace et des relations avec les organisations de la société civile locales, accorder une priorité à celles centrées sur le volontariat pour contribuer à un développement durable à assise communautaire dans le pays ;
Encourager les acteurs nationaux et locaux à créer un cadre sur l’infrastructure du volontariat en appui à la paix et au développement, y compris par l’adoption de politiques et de législation pertinentes ;
Renforcer et définir l’intelligence sur les partenariats, la promotion du volontariat et la formulation et la prestation de services consultatifs d’infrastructure du volontariat et mener des examens approfondis nationaux en guise de contribution aux processus de planification institutionnels ;
En étroite coordination avec le Bureau Régional et la Section Communications du Siège, préparer, disséminer et présenter les informations promotionnelles spécifiques au pays sur le mandat et le travail des VNU avec les partenaires au développement compétents et les médias ;
Coordonner les activités et planifier les évènements en collaboration avec d’autres agences, pour les célébrations annuelles, nationales et internationales reconnues par les Nations Unies, y compris la Journée Internationale du Volontaire (JIV);
Encourager et suivre les Volontaires des Nations Unies en service à adhérer aux idéaux de volontariat, agir comme défenseurs de l’action des volontaires et documenter leurs expériences en matière de promotion du volontariat ; et
Appuyer, dans le cas des projets financés par les VNU, l’engagement des VNU en faveur du programme.

Gestion

Développer et gérer la mise en œuvre du plan de travail annuel de l’Unité de Terrain, y compris la gestion et le rapportage sur les fonds et le budget d’appui aux VNU ;
Diriger la présence des VNU dans le pays pour assurer une prestation coordonnée et efficace des services et créer un environnement favorable au travail collaboratif ;
Gérer tout personnel VNU affecté au sein de l’UT, y compris la supervision, l’évaluation de la performance et le renforcement des capacités ; et

Etablir et suivre la mise en œuvre du plan de travail annuel de l’UT et définir des indicateurs de performance

Competencies
COMPENTENCIES BASE:

Innovation

Capacité à matérialiser efficacement des idées nouvelles et utiles : Niveau 4: Expert en concepts complexes et conteste les conventions à dessein

Leadership

Capacité à persuader les autres de suivre :Niveau 4: Suscite l’engagement, l’enthousiasme et l’excellence chez les autres

Gestion des Hommes

Capacité à améliorer la performance et la satisfaction: Niveau 4: Suscite l’engagement, l’enthousiasme et l’excellence chez les autres

Communication

Capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de transformation: Niveau 4: Suscite l’engagement, l’enthousiasme et l’excellence chez les autres

Exécution

Capacité à assurer l’exécution du travail tout en ayant un bon jugement: Niveau 4: Atteint les objectifs et remplit les critères de qualité de livraison des produits ou service

Techniques/Fonctionnels
Développement Durable
Connaissance des concepts, principes et questions du développement durable et capacité à les appliquer aux situations stratégiques et /ou pratiques, en couvrant les dimensions économiques, sociales et environnementales dimensions

Construction de la Paix et Réconciliation
Capacité à soutenir les processus de paix pour faciliter la réhabilitation et le développement

Planification et Suivi et du Développement
Capacité à élaborer des processus de travail et de planification aux niveaux national et local et capacité à les appliquer aux situations stratégiques et /ou pratiques

Gestion des Relations
Capacité à établir et entretenir des partenariats stratégiques avec d’autres parties, la coordination inter-agence et forger des relations de travail fructueuses

Required Skills and Experience

Education : Diplôme de Master en sciences sociales (sociologie), développement international, gestion des projets, administration publique/des affaires ou domaines connexes.

Expérience :

2 ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans le domaine de l’humanitaire, du développement et /ou d’un domaine lié à la paix;
Une expérience professionnelle aux Nations Unies serait un atout; spécialement dans le domaine du partenariat et de la collaboration inter-agences
Une expérience précédente dans un cadre de société civile et /ou comme volontaire dans la gestion de volontaires et /ou promotion du volontariat serait un avantage certain.

Connaissance des Langues : Maîtrise du Français et de l’Anglais

Autre : Maîtrise de l’outil informatique y compris une expérience de l’utilisation du Progiciel Microsoft Office et de l’internet

Disclaimer

Female candidates are strongly encouraged

this vacancy is reserved only to the Cameroonian candidate

Les candidats de nationalité camerounaise sont priés de trouver les TDR du poste et postuler en ligne via le lien ci-dessous, avant le 29 mars 2018:
https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html…

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.