Role :   Avis de recrutement : Responsable Formations et Publications
Location :   1. Douala
Company URL :   jmjafrica.com/

Offre de recrutement : Responsable Formations et Publications

Présentation de l'entité :

JMJ ACADEMY est un centre de formation professionnelle agrée par arrêté du Ministre de la formation professionnelle, à vocation internationale et filiale du Cabinet JMJ AFRICA :

• Conseils, Accompagnement et Formations des Entreprises, Projets et Investisseurs
• Plus de 50 employés dont 35 professionnels
• Equipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs, de financiers, de gestionnaires de projets, Juristes, d'agronomes, d'anciens banquiers, d'environnementalistes
• Interventions et assistance à toutes les étapes de la vie d'un investissement, Projets ou Entreprises (création d'entreprise, développement, restructuration et liquidation)
• Formations et renforcement des aptitudes et capacités professionnelles et opérationnelles des Apprenants ; promotion du partage de connaissances et du développement des bonnes pratiques professionnelles, et du transfert de compétences ;
• Références : Finances, Habitat, Infrastructure l'Agro-alimentaire, hydrocarbures, Banques, Assurances, Mines, secteur Public et Privé, l'industrie, Agrobusiness, services etc..

Description du poste

Le Responsable Formations et Publications :

• Est sous la responsabilité du Directeur du Centre de formation, et devra s'investir dans le management opérationnel de la structure afin de participer activement au développement harmonieux du centre de formation
• Participe à l'analyse, la conception et la réalisation des formations
• Définit les besoins en formations des entreprises partenaires, des apprenants et clients potentiels ; les mets en œuvre, les suit et évalue
• Participe à l'élaboration de propositions commerciales et à l'exécution des missions concernant les activités de formation et conseil en formations
• Participe à la recherche des voies et solutions d'optimisations de la performance des ressources des clients, et apprenants.

Missions principales :

Management / Stratégie

• Manager des équipes, dans le cadre de relations hiérarchiques et fonctionnelles,
• Participer activement à la réflexion pour le développement de nouvelles formations et formes de formations,
• Mettre en place une démarche de GPEC afin d'obtenir un plan de formation détaillé,
• Piloter la démarche et obtenir la certification ISO 9001,
• Mettre en place une démarche de veille stratégique,

Ingénierie

• Ingénierie de formation : mise en place de partenariats avec les entreprises , et les centres internationaux de formations
• Elaborer des référentiels de formation
• Répondre aux appels d'offres
• Préparer et suivre les budgets
• Commercialiser des formations

Gestion de projet / Management

• Mettre en place les formations et Elaborer les plannings hebdomadaires des formateurs,
• Réorganiser les dispositifs : optimiser le taux d'encadrement des formateurs,
• Mener les recrutements des personnels formateurs
• Renforcer, organiser les démarches commerciales pour compléter les sessions et les remplir,
• Etablir un plan de formation pluriannuel
• Participer au recrutement et à la formation des stagiaires

Profil du poste

Titulaire d'un diplôme en Ingénierie de la formation de Grande Ecole d'Ingénieur ou Grande Ecole de Commerce

• La position nécessite un niveau bac + 4/5
• Une formation en ingénierie de la formation serait appréciée
• L'expérience en dans un centre de formation professionnelle ou cabinet de consultant, peut être un atout.

Vous avez une expérience et une culture significative, vous maîtrisez l'anglais et le français et, maitrisez également des outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word, Acces, Internet et réseaux sociaux)

Vous avez une forte capacité à travailler en équipe sur des projets exigeants, avec rigueur, dynamisme et polyvalence; vous devez être une force de proposition commerciale.

Le candidat devra avoir la capacité de travailler de manière autonome, sous pression, dans un environnement dynamique, international et multiculturel. Le poste offrira de bonnes opportunités de croissance.

Pour cela, il ou elle doit être un(e) professionnel(le) ouvert(e), curieux(se), à l'affût des nouvelles économiques et financières, de la vie des entreprises, projets et de la veille en matière de formation professionnelle. Il ou elle doit être doté(e) d'une forte capacité d'organisation, de travail et d'une bonne résistance au stress, ainsi que d'un sens relationnel pointu.

Enfin, le Responsable Formation et Publications doit avoir une excellente communication orale et écrite. Il doit être capable de s'adapter à des interlocuteurs exigeants qui attendent de lui transparence, réactivité, professionnalisme et intégrité.