Role :   Appel à manifestation d’intérêt No 001/AMI/APROSPEN/PRESEC-AD/2018 pour le recrutement d'un consultant individuel en vue de la réalisation d’une étude d’identification des organisations de producteurs et des ménages exerçant des activités agricoles
Location :   0. National
Company URL :   www.aprospen.org

Appel à manifestation d’intérêt No 001/AMI/APROSPEN/PRESEC-AD/2018 pour le recrutement d'un consultant individuel en vue de la réalisation d’une étude d’identification des organisations de producteurs et des ménages exerçant des activités agricoles dans les communes de Meiganga, Nyambaka et Ngan-ha, région de l’Adamaoua

Le Cameroun est confronté depuis plusieurs années à une crise humanitaire complexe dans ses régions de l’Est, l’Adamaoua, du Nord et de l’Extrême-Nord. L’instabilité politique dans les pays voisins a conduit des centaines de milliers de personnes à s’y réfugier. Ces mouvements de populations, qui se sont accrus en 2014 avec la dégradation de la crise en République centrafricaine, ont été exacerbés par les inondations, la sécheresse et la montée en puissance de la secte terroriste Boko Haram.

Dans le septentrion du Cameroun, on rencontre deux grandes catégories de populations affectées : des réfugiés nigérians et des déplacés internes. Les mouvements de réfugiés nigérians vers le Cameroun sont dus aux exactions de la secte terroriste Boko Haram semant la désolation dans le sud-est du Nigeria.

Pour apporter une solution aux problèmes ci-dessus mentionnés, le Projet de Renforcement de la Résilience des Populations des Régions Septentrionales du Cameroun (PRESEC) est implémenté par SNV et ses partenaires APROSPEN et CADEPI grâce au financement du Fonds Fiduciaire d’urgence pour l’Afrique de l’Union Européenne.

L’objectif général du projet est de renforcer la résilience des populations vulnérables à l’insécurité nutritionnelle dans le septentrion camerounais tout en contribuant à la cohésion sociale. Spécifiquement, le projet s’articule autour trois objectifs spécifiques :

2. Description des prestations

2.1 Objectif de l’enquête

Globalement il s’agira de mettre à la disposition du projet la liste des ménages exerçant une activité agricole Gics, Associations et Coopératives susceptibles d’aider le Projet à mieux (i) définir les stratégies d’appui, (ii) concevoir le plan d’action d’accompagnement, (iv) évaluer les actions qui seront entreprises.

2.2 Objectifs spécifiques

Plus spécifiquement, il s’agira de faire ressortir par commune, les organisations de producteurs en terme de :

• Structuration de l’OP Fonctionnement interne et capacités de planification :
• Activités de -production de l’OP
• Facteurs stratégiques pour la production
• Activités de transformation de l’OP
• Activités de commercialisation et d’approvisionnement de l’OP
• Gestion collective des intrants/équipements et petits matériels agricoles
• Comptabilité et administration
• Vision et Stratégie,quelques difficultés rencontrées par l’OP
• Besoins en appuis souhaités par l’OP 
•  

Pour les ménages il sera question de faire ressortir :

• Les caractéristiques générales du chef de ménage
• Caractéristiques de l’exploitation
• L’Accès aux moyens de production
• La Comptabilité du ménage
• Les habitudes alimentaires et gestion des stocks
• Vision et Stratégie
• Difficultés et besoins en appuis

3. Résultats attendus

L’étude fournira les résultats suivant,

3.1 Une liste des entreprises familiales agricoles très pauvres, pauvres, moyens et riches des déplacés interne, les réfugiés, et population menant des activées agricoles, pastorales et halieutiques des Communes de Nyambaka, Meiganga et Ngan-Ha est connue.

3.2 Une liste des organisations des producteurs présents dans les dites Communes est connue

4 Questions à étudier

Les informations suivantes seront recherchées :

Pour les organisations de producteurs il sera questions de mettre l’accent sur les aspects suivants :

Pour les ménages il sera question de faire ressortir :

5 Profil par expert ou expertise demandée

Le Consultant devra présenter une offre constituée de deux experts. Le profil détaillé par expert est le suivant :

Expert principal Chef de mission :

• Etre titulaire d'un diplôme universitaire de niveau minimal Bac + 5 dans le domaine de l’Agronomie ou tout autre domaine reconnu équivalent
• Justifier d'une bonne connaissance des problèmes Sécurité Alimentaire et Moyen d’Existence et de développement du Cameroun en général et ceux des populations vulnérables en particulier dans le septentrion du Cameroun
• Justifier d'une très bonne connaissance en méthodologie d'enquêtes et en réalisation sur le terrain
• Justifier de bonnes capacités conceptuelles et analytiques
• Justifier de bonnes capacités de rédaction des rapports
• Ecrire, lire et s’exprimer parfaitement en français (la maitrise minimum de l’Anglais peut être un atout)
• Etre capable de travailler et de faciliter des discussions avec plusieurs partenaires
• Etre capable de travailler sous pression avec contrainte de produire des résultats de qualité dans des délais très courts
• Etre capable de travailler dans des contextes difficiles, notamment en termes de sécurité
• Justifier d'une bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et courriel ainsi que de logiciels d’analyse de collecte de données (Epi-Info, Epi-Data,) et d'analyse de données (ENA, Epi-INFO, SPSS, SAS)

Expert 2 renforcement des capacités

Qualifications et compétences

Exigences minimales :

Niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires de 3 ans ou plus, sanctionné par un diplôme en gestion des ressources humaines, agroéconomie, agriculture, sociologie rural ou autre domaine équivalent;

Une très bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite);

Atouts : Bonne connaissance, orale et écrite, de la langue anglaise.

Expérience professionnelle générale

Exigences minimales :

• Expérience professionnelle d'au moins 03 ans dans le domaine du diagnostic et renforcement des capacités institutionnelles dans l'agriculture/développement rural.

Expérience professionnelle spécifique

Exigences minimales :

• Expérience dans au moins 3 missions du diagnostic et renforcement des capacités au Cameroun
• Expérience dans la collecte des données pour des analyses/diagnostics sectoriels ; (3) expérience dans la formulation de plans/projets de renforcement des capacités institutionnels.

6.1 Le lieu et la période de démarrage, durée prévue et calendrier.

L’étude se déroulera sur 10 villages identifiés dans chacune des communes ci-après : Nyambaka, Meiganga, et Ngan-ha dans la région de l’Adamaoua.

La date prévue pour le début est le 28 février 2018 .La durée effective de la prestation est estimée à 10 jours, y compris la préparation et soumission du rapport final.

Deux types de rapports sont attendus du Consultant/Cabinet d’études : rapports provisoires et rapports finaux.

Le consultant doit présenter un dossier de candidature comprenant une offre technique et financière.

• Offre technique
• Description

• Une lettre de manifestation d’intérêt et le CV détaillé du consultant actualisé, paraphé et signé, mentionnant ses compétences et son expérience en rapport avec le cadre du mandat.
• Des attestations de services et des preuves de réalisation des travaux similaires seront jointes au dossier.
• Une copie du diplôme certifiée conforme à l’original.
•  

Compréhension des besoins et des services attendus

Concernant les TDR, inclure toute hypothèse ainsi que tout commentaire sur les données, les services auxiliaires et les ressources devant être fournis par les commanditaires de la consultation ou par toute autre personne ou organisme.

Approche, méthodologie, calendrier et résultats proposés

• Une description de l’approche méthodologique pour répondre aux TdR, devront faire l'objet de commentaires dans la Proposition Technique ;
• Les offres doivent également comprendre une estimation globale du temps de travail à consacrer à la prestation des services tout en indiquant les hommes-jour pour chaque tâche ;

• Offre financièreAfin de faciliter la comparaison des offres financières par le service demandeur, il est recommandé aux candidats de fournir une ventilation de ce montant forfaitaire. Le consultant doit indiquer/détailler dans sa proposition financière les coûts de transport sur le terrain, les honoraires en tenant compte du nombre de jours de travail prévus ainsi que la proposition financière complète pour les activités de terrain Les candidats pourront être invités ou contactés par téléphone à la fin du processus d’évaluation technique. Aucune note ne sera donnée à cet entretien, mais il sera utilisé pour valider les points donnés au cours de l’évaluation technique et permettra de mesurer/évaluer la bonne connaissance du candidat de l’objet des TDR.Le consultant sera évalué sur base de la méthodologie suivante:

• Analyse cumulative : Le contrat sera accordé au consultant dont l’offre aura été évaluée et confirmée comme:
• 9. Evaluation des candidatures
• Par ailleurs, les candidats voudront bien noter que les paiements ne pourront être effectués que sur la base des produits livrés, c'est à dire sur présentation du résultat des services spécifiés dans les TDRs. Pour la présente mission, les paiements seront effectués comme suit 70% après l’approbation du rapport de cadrage, et 30% après la validation du rapport final.
• La proposition financière doit être soumise sur la base de l’approche forfaitaire et libellée en Francs CFA.

• En adéquation avec les TdR de la mission
• Ayant obtenu le plus haut score à l’évaluation combinée de l’offre technique et financière.

Evaluation Technique : 70 %

Evaluation financière : 30 %

Seuls les candidats obtenant un minimum de 70 points seront considérés pour l’évaluation financière.

Les critères d’évaluation des candidatures sont les suivantes :

• Avoir au moins trois (03) ans d’expérience récente dans la structuration et la formation des organisations de producteurs
• Evaluation de la compréhension des TDR : 20 points ;
• Présentation de l’approche méthodologique et de l’organisation de la mission envisagée : 20 points ;
• Avoir une expérience prouvée dans les questions chaines de valeur, agriculture et élevage au Cameroun : 10 points

10- Condition de travail et livrables de l’opérateur

APROSPEN mettra à la disposition du consultant quelques rapports, documentation et dans la mesure de leur disponibilité des bureaux, faciliteront l’introduction des équipes de travail sur le terrain, assureront l’information et la sensibilisation des communautés.

Le consultant devra disposer de son propre ordinateur portable avec les logiciels appropriés pour la collecte et l’analyse des données. Ses déplacements dans le cadre de ce travail seront assurés par lui-même. Ceci devra être inscrit dans l’offre financière.

Le consultant présentera un résumé du protocole d’étude dans un délai de 5 jours, un rapport préliminaire après 10 jours et le rapport final (en double versions (physique et électronique) dans un maximum de 15 jours après signature de contrat de travail.

Le rapport de l’étude présentera les éléments suivants :

• Liste des acronymes /liste des tableaux/ figures, un résumé exécutif de l’enquête, et un contexte et justification, objectifs,
• Méthodologie (zone d’étude, type d’étude, population cible, échantillonnage : taille et technique d’échantillonnage, données collectées par domaine (définition et mode de calcul de chaque indicateur), technique et outil de collecte, traitement et analyse des données : logiciels de saisie et analyse/définition et procédures de calcul des indicateurs, les considérations éthiques),
• Résultats,
• Analyse et commentaires,
• Conclusion et recommandations,
• Références bibliographies et annexes.

11-Documents à présenter par le postulant

Il est demandé aux consultants intéressés par cette étude doivent soumettre une offre technique et financière comprenant :

• Une lettre adressée au Coordonnateur d’APROSPEN
• Une note de compréhension du projet et le protocole à utiliser de 15 pages maximum
• Une note de 2 pages maximum précisant l’organisation de l’équipe et la répartition des rôles aux différentes étapes du projet
• Un calendrier de travail
• Un budget détaillé avec coûts unitaires
• Le (s) curriculum vitae (CV) détaillé(s) incluant les références des expériences antérieures

10-Modalités de soumission (Remise de dossiers)

L’intégralité du dossier de candidature devra être envoyé en version électronique aux adresses : aprospen@yahoo.fr avec copie à dionmayal_daniel@yahoo.fr et à aminoubanyo1@yahoo.fr ou en copie physique en Français sous plis fermé en trois (03) exemplaires dont un (01) original et deux (02) à déposer dans les bureaux d’APROSPEN sis au quartier Mardock à Ngaoundéré, en face de l’immeuble de la délégation du MINDHU en construction.

 La date limite de dépôt des dossiers est fixée aux 28 février 2018 à 16 heures (heure locale).

12-Renseignements complémentaires

 Toute demande de renseignements complémentaires concernant le présent AMI peut être adressée à :

La Coordination d’APROSPEN, Tel : 690995358 / 699871065 / 677220916

L’Antenne du PRESEC-Adamaoua, Tel : 695702471 ou 699367754/674140837